Szanowni Państwo,
W związku z realizacją projektu pn. „Work & Life Balance Hub” nr POWR.02.01.00-IP.03-00-004/17, na podstawie umowy zawartej z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w ramach POWER, zwracamy się do Państwa z prośbą o poinformowanie Przedsiębiorców, zatrudniających 10-49 osób z Państwa Powiatu, o realizacji bezpłatnych seminariów informacyjno-szkoleniowych w tematyce wzmocnienia stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery.
Szkolenia uwzględniają zmiany w przepisach Kodeku pracy (projekt nowelizacji KP począwszy od 1 sierpnia 2022 r.) z uwzględnieniem:
– Dyrektywy PE (Parlamentu Europejskiego) i Rady (UE) nr 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej (Dz.Urz. UE L z 2019 r. Nr 186),
– Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającą dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.Urz. UE L z 2019 r. Nr 188).
Informujemy, że powyższe zmiany dotyczyć będą wszystkich przedsiębiorców zatrudniających pracowników.
Seminaria informacyjne skierowane są do przedsiębiorców zatrudniających od 10 do 49 pracowników (na podstawie umowy o pracę) z branż: usługowej, handlowej, przemysłowej i budowlanej.
W ramach działań projektowych zorganizowanych zostanie 36 seminariów informacyjnych na terenie całej Polski. Z każdej firmy może uczestniczyć 1 lub 2 osoby będące reprezentantami lub delegatami danego przedsiębiorstwa tj:
- właściciele i właścicielki przedsiębiorstw
- zarządy i rady nadzorcze
- osoby związane z polityką kadrową lub zasobami ludzkimi
- osoby związane z procesem rekrutacji wewnątrz przedsiębiorstwa jak i osoby i firmy współpracujące
- dyrektorzy i dyrektorki, kierowniczki i kierownicy zarządzający personelem przedsiębiorstwa.
Dla firm, które wezmą udział w Projekcie oferujemy dwudniowe, bezpłatne szkolenie wyjazdowe (16h) obejmujące:
CZĘŚĆ TEORETYCZNA:
- równe szanse kobiet i mężczyzn w miejscu pracy w kontekście projektu nowelizacji Kodeksu pracy
- model Work & Life Balance Hub w tym m.in. praca zdalna
CZĘŚĆ PRAKTYCZNA:
- narzędzia do samooceny Małej Firmy w kontekście równych szans płci
- ustalenie Indywidualnego Planu Wdrożeniowego działań równościowych w Małej Firmie Równych Szans w oparciu o Model.
Ponadto każda firma uczestnicząca w seminarium informacyjno- szkoleniowym otrzyma:
- indywidualne 10 godzinne wsparcie merytoryczno- techniczne,
- bezpłatny dostęp do platformy e-learningowej,
- gotowe wzory dokumentów dotyczące stosowania zasady równości szans płci,
- konsultacje w jaki sposób należy dostosować dokumenty kadrowe do przyszłych zmian w Kodeksie Pracy uwzględniających model WLBH,
- certyfikat „Mała Firma Równych Szans”.
W ramach szkolenia zapewniamy wyżywienie i zakwaterowanie, nie pokrywamy kosztów dojazdu.
Wsparcie szkoleniowo- doradcze ma na celu wzmocnienie stosowania zasady równości szans płci w zakresie dostępu do zatrudnienia i rozwoju kariery tak, aby każda firma zwiększała swoją efektywność i konkurencyjność na rynku poprzez wykorzystanie różnorodności kapitału ludzkiego – Kobiet i Mężczyzn.
Lider Projektu:
- Towarzystwo Oświatowe Ziemi Chrzanowskiej w Chrzanowie
Partnerzy Projektu:
- Chrzanowska Izba Gospodarcza w Chrzanowie
- Międzynarodowe Centrum Partnerstwa – Partners Network w Chrzanowie
Kontakt dla Firm:
- numer telefonu: 603 929 766
- adres e-mail: rekrutacja@wlbh.pl
- na stronie: wlbh.pl
Facebook: https://www.facebook.com/WLBH-326851764600678/
Strona WWW: http://wlbh.pl/
Opiekun Projektu: Bartosz Urban – 501 839 377 (w godz. 8:00 – 19:00)
Z wyrazami szacunku,
Zespół Projektu
Załączniki:
SEMINARIA WLBH FORMULARZ-ZGŁOSZENIOWY
SEMINARIA WLBH REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
PISMO DO PUP SEMINARIA WLBH (003)